No último dia 24 de abril deste ano, foi celebrado o de Sinais (Libras). Por entender o significado do desta data para pessoas com deficiência, a Prefeitura de Campina Grande, por meio da Coordenação da Pessoa com Deficiência da Secretaria de Assistência Social (Semas), faz um balanço de uma série de ações em prol desse público, com o objetivo de promover a inclusão social dessas pessoas, especialmente na comunicação.
Ao mesmo tempo em que celebra a importância dessa data, desde o ano passado, a coordenação iniciou uma Capacitação Continuada para todas as secretarias da Prefeitura, com direito a treinamento de Acessibilidade Atitudinal para os colaboradores em serviço. Algumas secretarias inclusive, tiveram cem por cento da equipe capacitada, foi o caso da Secretaria de Juventude, Esporte e Lazer (Sejel), Procon Municipal e Cadastro Único.
Ao todo foram 25 turmas, com 200 horas de treinamento e 700 colaboradores capacitados, somente no período de abril a dezembro de 2021.Um trabalho que teve continuidade este ano e somado aos últimos quatro meses (janeiro a abril), já são mais de mil servidores, alcançados pela Capacitação Continuada. Uma meta importante na busca incansável da inclusão social no município, uma das principais bandeiras na gestão do prefeito, Bruno Cunha Lima.
Paralelo a essas ações nas secretarias, desde o ano passado foi disponibilizada uma assistência comunicacional mais acessível por parte da coordenação PCD, com tradutor intérprete de libras ao surdo, fazendo atendimento pessoal, acompanhamento às delegacias, hospitais, IML, sessões terapêuticas, vídeos e lives institucionais e atividades culturais da região, totalizando 6.780 horas de atendimento.
Futuras ações
De acordo com Edna Silva, Edna Silva – Coordenadora da Pessoa com Deficiência/CG, a equipe, continua trabalhando para promover outras ações que envolvem políticas públicas de qualidade, mas principalmente de muita sensibilidade com a causa. A meta é realizar nos próximos meses, ações voltadas às pessoas com deficiência, nas áreas da saúde, educação, cultura e esporte, além de eventos, e a concretização das políticas mais específicas, como por exemplo, ações voltadas para os pais atípicos, assim como já ocorre com as mães, por meio do recém lançado projeto “Colo prá Mãe”.
“Os impactos dessas ações são muito positivos. Elas estão auxiliando várias pessoas com deficiência nos âmbitos da inclusão social, empregatício e também em educação e saúde. Com isso, a Prefeitura por meio da coordenação PCD, está atuando como um divisor de águas, com a quebra de preconceitos e paradigmas, mudando para melhor e sobremaneira, não só a vida das pessoas com deficiência, mas também dos seus familiares”, concluiu Edna Silva